Ob drohender Burn-out, Dauerärger im Job oder private Probleme – manchmal läuft es einfach nicht rund im Leben. Kluge Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter in holperigen Zeiten. Sie ermöglichen ihnen mit EAP eine anonyme Beratung. Ohne Angst vor beruflichen Folgen sprechen sie hier offen über ihre Nöte, finden Lösungen – und werden wieder fit für den Job.

Fach- und Führungskräfte sind mittlerweile ein rares Gut in deutschen Unternehmen. Viel wird schon getan, damit sie gut performen, sich im Job wertgeschätzt fühlen und ein Gleichgewicht hinbekommen zwischen Arbeit, Familie und Leben. Wahr ist jedoch auch, dass manche Mitarbeiter in unserer stark veränderlichen Welt zunehmend leiden.

Prasselt zu viel auf den Menschen ein, wird er unzufrieden und müde. So manchem fehlt irgendwann die Kraft und die Klarheit, um alles angemessen zu bewältigen. Er geht körperlich oder auch seelisch in die Knie. EAP (Employee Assistance Programm) greift ein, bevor es zu spät ist. Als systemischer Senior-Coach habe ich viel Erfahrung. Weit mehr als zehn Jahre begleite ich Menschen aller Hierarchieebenen durch schwierige Phasen der Arbeit und des Lebens.

IHRE BERATUNGS-THEMEN*

• Burn-out vorbeugen
• Selbstfürsorge bei Druck und Stress
• Persönliche Stärken und Ressourcen aktivieren
   
• Umgang mit Veränderungen und Change-Prozessen
• Rollen definieren und klären
• Eigene Wertesysteme beachten
   
• Konflikte konstruktiv steuern
• Situationen verstehen, Klarheit gewinnen
• Entscheidungen treffen
• Sich auf wichtige Gespräche vorbereiten
   
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Leben
• Positives Lebensgefühl und Wertschätzung fördern
• Persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben